厚植人才沃土 聚力战术新程丨恒峰g22商学院二期班开班典礼暨第七堂课专题培训成功进行
9月13日，恒峰g22商学院二期班开班典礼暨第七堂课专题培训在西安治理总部成功进行。集团党委书记、董事长谢晓林，党委副书记张水平，执行总裁兼恒峰g22医药钻研院院长张德柱，董事会秘书吴杰，副总裁兼成药营销中心总经理黄继林，副总裁兼植物药业总经理孟沉，财政总监祝凤鸣，高级照拂罗庆水等公司辅导悉数出席，一期与二期整个学员参会，共同为集团治理人才梯队建设注入新动能。作为本次活动的主题环节，开班典礼聚焦“传承与新程”。
活动从慷慨激昂的司歌中拉开帷幕。
明势定责传初心，寄望赋能促成长
张德柱在开班致辞中明确论述了恒峰g22商学院对集团战术发展的关键支持价值，并对二期学员提出三点进展：一是维持“空杯心态”，自动拥抱新知、补齐能力短板；二是对峙“知行合一”，将讲堂所学转化为实际动能，解决工作现实问题；三是珍惜同业机遇，加强与师生的互换合作，实现互助共进、共同成长。
释系统底蕴，锚指标笃行
商学院一期班班长陈哲坤具体介绍了恒峰g22商学院的成立布景、造就系统与讲授治理模式，同时激励二期学员积极投入进建，将治理能力转化为推动集团发展的现实效力，助力恒峰g22药业早日实现战术指标。
授誉认可可，寄望托将来
活动现场还进行了二期学员登科通知书发放典礼，这一环节既是对学员专业能力与综合素养的高度认可，更承载着集团对人才成长的深切期许。
薪火相传续经验，初心如磐表刻意
一期学员代表梁欣分享了实战进建心得，为二期学员提供了可借鉴的进建蹊径与经验；二期学员代表王佳则现场表态，将以专业严谨的态度深耕课程进建，自动提升治理能力。新老学员的双向互动，搭建起经验共享、思想碰撞的桥梁。
复盘过往凝力量，纲举目张指前路
谢晓林在总结讲话中首先向经过层层提拔、脱颖而出的各位学员暗示最热烈的祝贺，深度回首了首期班索求实际的成就，并萦绕“育人、更始、埋头、奋进”四个主题关键词提出进展，他强调，一是恒峰g22之智在于育人，要肄业员要如饥似渴学理论、躬身实际求真知、兼容并蓄拓格局、传承创新担使命，铸造堪当大任的“恒峰g22铁军”；二是恒峰g22之要在于更始，要求各人要敢于破除思想，聚焦痛点追求突破并营造容错试错氛围，致力成为集团治理创新的积极提倡者和实际者；三是恒峰g22之魂在于埋头，要肄业员要襟怀大局，强化战术认同，对峙指标导向，聚焦关键成就，敢于承诺，夯实责任担任，锚定航向不偏航，层层压实木匾责任，确保战术落地有声；四是恒峰g22之力在于奋进，他要肄业员们要引发内活泼力、磨炼攻坚意志、弘扬实干风格。
最后，谢晓林要求各人珍惜这可贵的进建机遇，以空杯心态投入每一次培训，以创新思想破解难题，以坚定信想锚定指标，以奋斗姿势砥砺前行。集团公司也将全力支持商学院的建设与发展，为各位学员的成长提供最辽阔的舞台和最坚实的后援。
破题赋能强能力，实战筑基提素养
专题培训则直击治理痛点，以《非人力资源经理的人力资源治理》为主题，特邀时期光华定造化人才发展专家马平霞授课。培训萦绕团队治理、员工提拔、绩效评估、激励沟通等主题�？�，通过理论解说与实际案例结合的方式，援手非人力资源部门人员补齐专业能力短板，提升解决现实人才治理问题的能力。
这次活动不仅标志取恒峰g22商学院二期造就正式启动，更通过“开班赋能+专题授课”的模式，实现了人才造就与治理需要的精准对接。将来，恒峰g22商学院将持续优化课程系统，为集团输送更多具备实战能力的治理人才，助力集团在市场竞争中稳步前行。
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