以青春之名 续奋斗之约丨恒峰g22药业研学活动绘就青奋斗同业新画卷
为深刻践行公司"欢乐师作，幸福生涯"的企业文化理想，5月30日，恒峰g22药业在柞水恒峰g22生态产业园成功进行"以青春之名 续奋斗之约"主题研学活动。本次活动集结了部门2025年度十佳青年代表、三八红旗手代表及部门近半年新入人员工代表共计40余人，通过"天然研学+文化浸润+思想碰撞"的创新大局，为员工搭建起多维度的成长平台，助力员工成长，为恒峰g22药业高质量发展注入青春动能。
【生态研学悟初心】
早晨，研学团队到达牛背梁国度丛林公园。置身葱翠群山与清新空气之中，成员们迅快沉浸于大天然的怀抱。他们沿途摄影，纪录珍稀生态；详细观察，亲手造作标本，在实际中感悟性命玄妙与天然伟力。这场生态之旅不仅涤荡了身心，更让各人深刻体味到恒峰g22药业对绿色发展、守护健全的初心，以及“绿水青山就是金山银山”的理想，强化了践行绿色发展的责肆意识。
【智造基地见匠心】
午后，团队深刻柞水出产基地，先后参观了恒峰g22智慧绿色化工厂、陕西路地药材标本馆及企业文化展馆，沉浸式相识了产品从严格筛选的原料到高尺度制品的全过程，深刻相识公司的产业链布局、秦药经营资源、智慧化出产能力、中药工业积淀。参观过程中，成员们积极提问，并在专业人员领导下进行了单一的实操履历，对公司的科技实力与品质匠心有了更直观的意识。
【青春对话话同心】
活动同期进行了“盛夏聚首，楷模领航，青春飞腾”互换座谈会。恒峰g22药业党委书记、董事长谢晓林，副总裁兼植物药业总经理孟沉，董事长助理兼集团办公室主任肖艺轩、党委副书记兼党群工作部主任沈丹参与座谈会�；嵋橛扇肆ψ试床孔芗嗉婧惴錱22商学院院长熊太林主持�；嵘�，三八红旗手、十佳青年代表们分享了他们在职业生涯中的奋斗故事、成长感悟与心路过程；新员工代表们向各位先进前辈提出心中所惑、分享入职感触、畅谈将来期许，进行互动互换；在思想碰撞环节，与会者畅谈感想，分享见解，提出建议。这次座谈不仅为员工提供了发声的平台，也为公司精准切脉治理痛点、凝聚发展共识奠定了坚实基础。
谢晓林在座谈会上仔细倾听了员工们的分享与互换，当前公司正处于创新驱动、转型升级的关键时期，必要更多的青年人才急剧成长，以奋斗之姿势书写共同的鲜丽，他殷切寄语强调要着力搭建支持青年人才急剧成长的三大平台：一是要构筑坚实“成长平台”，进一步美满“师带徒”机造，扩大导师造覆盖面，启动青年领军人才打算，为优良青年人才提供更优渥的资源支持。二要打造活力“创新平台”，聚焦技术创新、治理创新、产品创新，将创新明确为将来发展的沉要抓手，激励青年人才积极投身、参加各类技术攻关的实际中，共同推动企业的创新发展。三要优化科学“价值平台”，将来将持续执行股权激励打算，持续美满优化绩效查核政策，使优良者、奋斗者得到汇报敢想敢为，用新视角破解老问题，用新思想突破旧通例，同时，他对青年员工提出两点要求：第一，争做持久主义者，要具备长远的眼光和坚定的信想，不仅要深刻相识企业内部的运作机造和文化底蕴，还要深度融入企业地点的行业之中，将“健全所系，诺言所托”的行业使命服膺于心，在持久的实际中堆集经验，提升自我，勇担起推动企业发展的沉任。第二，当好文化传布者，传承、传布恒峰g22‘诚信、责任、品质’的主题价值观。最后，他指出：恒峰g22之志不在山巅，而在于千里；青春之春不在春秋，而在于境界” 。他勉励青年员工要在恒峰g22“向下扎根”积储力量，“向上着花”施展才华，实现人生价值，以今日之奋斗成就幼我与企业鲜丽的明天。
青春与奋斗同业，将来与使命共进
这次活动，不仅是一次深刻天然的生态之旅、一次探访智造的匠心之旅，是一场引发思想碰撞的青春对话，也是恒峰g22药业践行“以报答本”理想，深入人才梯队建设的沉要行动。青年代表和优良员工们在感悟公司高质量发展初心的同时，推进了对产品品质匠心和企业文化的认同�；疃浞终故玖撕惴錱22青年高昂向上的心灵风貌，有效凝聚了发展共识。将来，公司也将持续搭建进建平台，优化造就机造，激励整个员工以青春之志、奋斗之姿，共同谱写企业高质量发展的新篇章！
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