新起点 新指标 新征程丨恒峰g22药业召开2025年第一次整个员工大会
1月4日，恒峰g22药业在西安治理总部召开2025年度第一次整个员工大会。恒峰g22药业党委书记、董事长谢晓林，集团公司各部门掌管人，子公司高层，总部机关整个员工参与会议，各子公司、出产基地员工线上参会。本次会议由副总裁兼钻研院院长张德柱主持。
会上，人力资源部总监熊太林颁布了集团公司2024年度中高层述职考评了局，颁发竞聘上岗规划，解读集团公司最新组织架构、人员假造打算。
随后，董事长助理兼集团办公室主任肖艺轩组织进建了《恒峰g22药业2025年工作思路及工作重点》，明确新一年的重要指标和沉点工作工作。
最后，谢晓林颁发了带头讲话。他首先回首了2024年公司获得的各项业绩和成就。谢晓林暗示，从前的一年，面对复杂多变的严格局势，公司对峙向下扎根，向上着花，经交易绩逆势增长，“一体两翼”系统建设获得沉要进展，科技创新实现新的突破，第二增长曲线加快布局，体造鼎新向纵深推动，安全发展基础坚韧夯实……这所有都离不开整个员工的群策群力和不懈奋斗，并对各人的劳累支出暗示衷心的感激。
谢晓林指出了当前面对的靖】潆工作，再一次明确公司2025年的发展指标和沉点工作，并着沉强调这次钟注基层员工竞聘上岗可能进一步引发员工的积极性和创造力，推进人才的合理流动和优化配置，为公司注入新的活力和动力。为此，他对竞聘工作提出了以下几点要求：一是要统一思想、提高站位，充分意识全员竞聘上岗的沉要意思 ；二是要明确要求、严格步骤，确保公开竞聘上岗工作圆满实现 ；三是要全面经营、环环相扣，确保这次竞岗工作顺利推动 ；四是要严明纪律、公开通明，坚定杜绝在竞争中引发内部矛盾 ；五是要抓好培训、提升能力，做好竞聘上岗的后续工作。最后，谢晓林号召整个员工以高度的责任感和使命感，加压奋进，坚定信念，以实干为先，紧紧萦绕“一体两翼”的指标和2025年指标工作，积极投身到公司的鼎新与发展实际中去，共同推动恒峰g22药业迈向新的高度。
这次会议的召开，也标志取公司在持续深入人力资源鼎新方面又迈出了坚实措施，相信肯定会为公司的持续健全发展奠定坚实的人才基础，同时明确公司的发展蓝图，进一步引发整个员工的奋进力量，助推恒峰g22药业在新的一年里实现高质量逾越式发展。
陕ICP备14004850号
陕公网安备61011102000338号
